سامانه مدیریت دانش کایزن راهکاری نوین را برای به کارگیری مستندات و تجربیات سازمان بهعنوان یک منبع ارزش ارائه مینماید. بهطورکلی مستندات مدوّنی که در قالب اسناد در سازمانها ثبت و بایگانی میشود، بهعنوان دانش آشکار سیستم تلقی میشود. از سوی دیگر تجربیات نیروهای انسانی در سمتهای مختلف، یکی دیگر از منابع دانش است که معمولاً به شکل غیر مدون و محاورهای منتقل میشود و به دانش پنهان موسوم است. سامانه مدیریت دانش کایزن برای گردآوری و مدیریت دانش آشکار، بانک اسناد را در نظر گرفته است و دانش پنهان سیستم را در یک فضای همفکری و در قالب انجمنها و اتاقهای گفتگو جمع آوری و مدیریت میکند.