ساختار سازمانی به تخصیص و تقسیم فعالیتها و هماهنگی بین واحدها و افراد یک سازمان می‌پردازد. ساختار سازمانی برای ایجاد ارتباط موثر درون سازمانی و تعیین حیطه نظارتی و کنترلی مدیران به وجود می‌آید. بنابراین با توجه به نگرش و دانش هر مدیر ساختار سازمانی در هر سازمان متفاوت است.
مشاوره مدیریت برای تضمین ایجاد رابطه سالم و موثر بین عوامل و واحدهای سازمانی و برخورداری از یک سازمان کارا و اثربخش اقدام به تدوین ساختار مناسب سازمانی می‌کند. در واقع بهره وری نیروها و در نتیجه سودآوری سازمان نیازمند داشتن ساختار سازمانی مناسب است.
سامانه مدیریت ساختار سازمانی شرکت رسانه ساز دانش، یک سامانه جامع جهت تعریف و مدیریت ساختار سازمانی و ابزاری کارا و اثربخش در جهت تدوین و مدیریت یک ساختار مناسب در سازمان است. این سامانه با ارتباط مناسب با سامانه های حوزه منابع انسانی، بستری مناسب را در جهت تعیین دقیق و بهینه روابط بین واحدها، مدیریت ها، بخش ها و پست های سازمانی ایجاد می‌نماید. این سامانه با رویکرد فرآیند محور، تعیین و مدیریت ساختار را در انواع سازمان های خطی، درختی و هولدینگی به آسانی فراهم می‌نماید.
از مهم‌ترین مزایای این سامانه می‌توان به موارد زیر را اشاره داشت:
مشخص شدن حدود وظایف و اختیارات افراد و پیشگیری از موازی کاری
پیشگیری از تنش و کاهش چالش نیروی انسانی با تعریف فرایندهای گوناگون
بهبود عملکرد با تقلیل زمان انجام امور و اتمام پروژه های در دست اجرا
افزایش بهره وری و پایین آمدن هزینه های اجرایی و عملیاتی
نیازسنجی نیروی انسانی و استخدام هدفمند
بالا رفتن سطح رضایت شغلی و وفادار سازی نیروی انسانی به سازمان
کاهش خطاها و بهبود عملکرد سازمانی و رونق کسب و کار
ارتقاء سطح کیفی خدمات و بالا رفتن رضایتمندی مشتریان
کيفيت بالا با اتکا به قابليت‌های نوین توسعه سیستم
ارتباط سریعتر و موثر حوزه های کاری مختلف سازمان و ...
برخی از مشخصات، امکانات و ویژگی‌های کلی، سیستمی و کارکردی سامانه:
امکان تعریف و مدیریت ساختارهای سازمانی هولدینگی جهت سازمان‌هایی با زیرمجموعه های دیگر
امکان تعریف ساختارهای سازمانی توسط فرآیندهای سلسله مراتبی در سازمان و تایید مرحله به مرحله
حفظ نسخه های پیشین ساختار سازمانی و امکان مقایسه ساختار پیشین با ساختار جدید
تعریف انواع واحدهای کلان و تفضیلی بصورت پویا
تعریف انواع واحد کلان همچون: شرکت معاونت، مرکز، دفتر، مدیریت، امور، گروه، بخش و...
اتصال به سایر سامانه‌های سازمان و ارتباط با سامانه‌های حوزه منابع انسانی
امکان تعریف عناوین پست های تفضیلی بدون محدودیت و بصورت پویا
توسعه سیستم و شخصی‌سازی آن مطابق با امکانات موجود و نیازهای سازمان
پنل مدیریتی قدرتمند، جهت مديريت سامانه
گزارشات درختی از واحدها و پست های سازمانی
قابلیت طراحی انواع گزارشات پیچیده، چند سطحی، اجتماع، ماتریسی و...
قابلیت نفوذ به عمق داده (Drilldown) بدون محدودیت در تعداد سطوح جهت تحلیل اطلاعات
اجرای گزارشات با سرعت بسیار بالا بر روی داده های حجیم و عظیم
طراحی و ساخت انواع داشبوردهای تحلیلی، عملیاتی و استراتژیک
استفاده از المان‌های گرافیکی مطرح در داشبوردها مانند نشانگرها (gauge)، نقشه، کارت نشان، انواع نمودارها و...
امکان طراحی و شخصی سازی انواع گزارشات چاپی و دسته بندی گزارشات و تفکیک درختی آنها
طراحی و ساخت انواع داشبورد مبتني بر نقشه، اتصال به سرورهای نقشه
قابلیت تولید انواع نمودارها و چارت‌های میله ای، منحنی، پشته ای، پای چارت، خطی و... براساس نیاز کاربر
قابلیت تغییرات ظاهری دلخواه کاربر و نام گذاری دلخواه فیلدهای موجود و استفاده در گزارشات
امکان تعیین سطح دسترسی برای کاربران و گروه ها (نقش‌ها) به کلیه اجزای سامانه و گزارشات و داشبوردها
براي سازمان نياز به يک ابزار نظرسنجي با قابليت پياده سازي روي سرورهاي داخلي سازمان داريم.آيا اين امکان در نرم افزار شما موجود است؟ لطفا براي ارائه پروپوزال با من تماس بگيريد.
پاسخ مدیر سایت
با سلام
بله امکان نصب سامانه بر روی اینترانت داخلی وجود دارد
.png "logo"){kind=logo}
(3)(4)(5)(6).png "سامانه مدیریت ساختار سازمانی")
.png)
.png)
(3)(4)(5)(6).png "سامانه مدیریت ساختار سازمانی")